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公司深入推进“总部机关化”专项整改工作

2020年01月06日 阅读188次 发件人:企业发展部

公司深入推进“总部机关化”专项整改工作

 

为贯彻习近平总书记重要指示批示精神,落实中央巡视整改和国务院国资委党委《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知》及“立行立改清单”文件要求,切实解决“总部机关化”问题,公司积极推进市场化改革,加快整治形式主义、官僚主义,迅速开展专项整改工作。

201912月,公司党委细化分解国资委党委有关工作要求,成立了以公司总经理许杰峰为组长、副总经理李军为副组长、公司职能部门为成员单位的“总部机关化”问题专项整改工作小组,加强组织保障。

20191211日,在专项整改推进会上,许杰峰要求,把“总部机关化”专项整改工作与公司高质量发展有机结合,并对落实整改做出了具体安排。同时,会同职能部门对立行立改任务逐项进行了部署。按照任务清单,职能部门将结合行业和公司发展实际,聚焦主业主责,明确公司战略管控型总部的管控模式;梳理职能部门职责,调整职能部门机构设置和主要职责范围;调整公司职能部门负责人职务职级称谓;对照公司“三重一大”事项清单,梳理完善总部权责事项清单、授权放权事项清单;梳理审批备案事项,缩短审批时限;改进文风会风,规范检查调研;制定公司职能部门与二级单位人员交流计划安排。

当前,公司“总部机关化”问题专项整改工作取得了阶段性成果:调整了具有行政色彩的机构名称和职务职级体系,完善了总部权责事项清单和放权授权清单,压缩了审批时间和审批流程,统筹了会议安排、检查等事项,各项立行立改事项已全部完成。

下一步,公司将继续全面落实专项整改实施方案,进一步完善治理结构,规范工作流程,建立更加市场化的体制制度;加强组织领导,健全激励约束,强化监督问责,建立长效机制,不断深化改革,有效解决“总部机关化”问题。计划在20206月底前,保质保量完成国资委党委部署的各项工作。

 

(供稿:罗心  编辑:王恬)